Тот день, когда вы полностью возьмете на себя ответственность за свое собственное будущее и прекратите искать оправдания сомнениям, станет днем начала движения к вершинам!!!
коучинг
Метафорические карты в Коучинге.
Метафорические карты можно использовать в консультировании любого направления. И они очень эффективны и в коучинге.
Почему?
Метафорические карты можно использовать в консультировании любого направления. И они очень эффективны и в коучинге.
Почему?
Да потому что это прекрасный инструмент проективной работы с клиентом. И что очень важно - МАК эффективны в работе не столько с запросом клиента, сколько с самим Клиентом, всей его Сущностью. И с теми Личностями, личинами, которые можно называть еще и Социальными ролями, которые имеет каждый из нас.
С помощью карт мы с легкостью минуем “игры мозга” и то сопротивление сознания, которые неизменно присутствуют при работе в коучинге. И которые часто “проигрывают” одну и ту же пластинку, часто водя по кругу неискушенных специалистов и коучей.
Правда про HR и Коучей. Так кто там на раскрытие потенциала последний?
Раскрытие потенциала - это то, что действительно работает.
Чем занимаются HR-специалисты и Коучи?
Вернее так. Чем, исходя из именования, должны (да-да, я тоже не люблю это слово, но именно оно тут нужно) заниматься HR-специалисты и Коучи?
Правильно.
Раскрытием потенциала.
Human Resource — специалист, работающий с человеческими ресурсами.
Коуч - Тренер личной эффективности.
Раскрытие потенциала - это то, что действительно работает.
Чем занимаются HR-специалисты и Коучи?
Вернее так. Чем, исходя из именования, должны (да-да, я тоже не люблю это слово, но именно оно тут нужно) заниматься HR-специалисты и Коучи?
Правильно.Раскрытием потенциала.
Human Resource — специалист, работающий с человеческими ресурсами.
Коуч - Тренер личной эффективности.
Чем занимаются они на самом деле в большинстве своем?
HR-специалист - подбором персонала и его управлением. То есть рекрутинг и менеджмент по сути.
Коуч - тут вообще интересно. Чем только не занимается. Бывает и лечит, и учит, и советует. Но в большинстве своем, опять же, бОльшая часть Коучей и Программ обучения Коучингу - навыковые. То есть учат.
Все верно? К сожалению.
Любовь к Себе и Принятие себя
Животрепещущую тему хотите?
Хит всех времен, стран и народов?
Тему, с который наиболее часто приходят на индивидуальную Коуч-сессию?
Итак, в эфире Любовь к себе. И Адекватная самооценка.
Так как же полюбить себя?
Для самых дерзких - как не просто полюбить, а и любить себя?
Увы, универсального ответа и рецепта счастья я дать не могу, его просто нет. Также, как и нет одинаковых универсальных людей.
Для качественной, а главное, долговременной проработки этого запроса, нужно понять условия возникновения этой проблемы.
Животрепещущую тему хотите?
Хит всех времен, стран и народов?
Тему, с который наиболее часто приходят на индивидуальную Коуч-сессию?
Итак, в эфире Любовь к себе. И Адекватная самооценнка.
Критика или Обратная Связь?
Критика. Осуждение. Замечания. Поучения…
Они присутствуют в Жизни каждого из нас.
Таково се ля ви.
Критика. Осуждение. Замечания. Поучения… Они присутствуют в Жизни каждого. Таково се ля ви.
Техника возвращения энергии
Мы часто ошибаемся, считая, что другие люди и общение с ними
Мы часто ошибаемся, считая, что другие люди и общение с ними может нас "наполнить" или "дать нам силы и энергию".
Но обращаемся не по адресу.
На самом деле Тебе нужна Твоя собственная энергия.
И ее ДОСТАТОЧНО. Просто часто мы оставляем массу энергии в прошлом или в будущем, и поэтому в настоящем становимся слабее.
Убеждения и их трансформация
Мы получаем то, во ч
Мы получаем то, во что мы верим.
Убеждения и верования - это то, что формирует нашу Реальность.
То, с помощью чего мы можем формировать ту Реальность, которую хотим иметь.
Если верим, что "распрекрасней и талантливей меня нет на всем свете белом, а дети - так вообще чудо природы" - так и есть. И мы постоянно получаем подтверждения того, что это действительно так.
Верим, что "был последний в очереди за мозгами" или что "в семье не без урода" - получаем то самое.
Даже если пытаемся потом объяснить, что это фраааазааа такаяяяя, я просто таак сказаааааал. И вообще крылатое выражениеееее.
Это не важно. Будете иметь то, во что верите.
Как это работает?
Мы получаем то, во что мы верим.
Убеждения и верования - это то, что формирует нашу Реальность.
То, с помощью чего мы можем формировать ту Реальность, которую хотим иметь.
Если верим, что "распрекрасней и талантливей меня нет на всем свете белом, а дети - так вообще чудо природы" - так и есть. И мы постоянно получаем подтверждения того, что это действительно так.
Верим, что "был последний в очереди за мозгами" или что "в семье не без урода" - получаем то самое.
Даже если пытаемся потом объяснить, что это фраааазааа такаяяяя, я просто таак сказаааааал. И вообще крылатое выражениеееее.
Это не важно. Будете иметь то, во что верите.
Как это работает?
А розы вырастут сами!
"А розы вырастут сами!"
(с) "Золушка"
Хочу написать про очень важную составляющую в работе с людьми.
В психологии, консультировании, особенно в Коучинге.
.
Хочу написать про очень важную составляющую в работе с людьми.
В психологии, консультировании, особенно в Коучинге.Коуч-Позиция.
Что это? Я много писала и говорила про Коуч-Позицию на осознанном уровне. Для ваших умов и разумов.Теперь хочу обратиться к бессознательному. И у меня для вас два подарка.
Как стать профессиональным Коучем?
Снова про важное. Расколдовывание мифов.
Кто предпочитает оставаться а забытье - может дальше не читать.
.
Снова про важное. Расколдовывание мифов.
Кто предпочитает оставаться а забытье - может дальше не читать.
Сейчас сентябрь. И многие задаются вопросом и начинают поиски "куда пойти учиться?" Ведь в крови залжено))
1 Сентября - прекрасный якорь!
И каждый сентябрь, со времен популяризации инфобизнеса, просыпаются и "красавцы", которые хотят "побольше сертификатов", стать специалистами и учить других за 2 вебинара и получать "кучу денег".
Узнаем Самого Себя. И открываем скрытое. Окно Джо-Харри.
.
Это упражнение выполняется в группе уже довольно хорошо знакомых друг с другом людей — например коллег, сотрудников одного отдела. Это часть группового психологического тренинга по саморазвитию.
Это упражнение выполняется в группе уже довольно хорошо знакомых друг с другом людей — например коллег, сотрудников одного отдела. Это часть группового психологического тренинга по саморазвитию.
Люди, которые НЕ собираются саморазвиваться, обычно Не способны осилить этот тренинг.
Такое упражнение не даётся насильно, к желанию собраться вместе и выполнить его группа должна быть готова — должна созреть.
Вы Хозяин своей судьбы или...?
Известно, что на этот счет имеется два мнения: одна половина общества считает, что человек сам творит свою судьбу и сам выбирает как и ради чего ему жить. Другая половина общества считает, что от “судьбы не убежать”.
Если этот вопрос интересует и вас, то вы наверняка часто спрашиваете себя, можно ли избежать некоторые события или нет, почему у одних людей предсказанное им сбывается, а у других нет? Почему одни люди открывают свой бизнес, а у других или сил нет, или идей нет, или денег нет… Ну и задаете себе прочие подобные вопросы.
Какое же из этих мнений следует назвать наиболее достоверным?
На самом деле, оба мнения справедливы в равной степени, НО с некоторыми оговорками.
Многое зависит от того, каков Человек сам по себе. Внутри. Насколько человек наполнен и силен духовно, каков его энергетический потенциал. Насколько он силен как Личность. Имеет ли Намерение.
Как это узнать? - спросите Вы.
Лучший способ узнать - спросить) Просто поговорить и внимательно понаблюдать.
Как работает сила или слабость личности на деле?